合乐2 你的项目应该做股权激励吗?

如果您在听课过程中有疑惑,或在创业过程中遇到股权法律问题,可点击节目右下方三个小白点就会发现可付费向王英军律师直接提问,大家好,我是王英军律师,今天我们讲的话题是你的项目适合做股权激励吗?很多项目找有利创业做股权基地,但是呢。

我们有相当一批项目,我们是没有接这个单子的,你可能会说王律师你这有点虚伪了,别人给你送钱怎么会不要呢?我们说这就是有利于只坚持的一个价值观,就是我们给用户提供的服务一定是对用户是有价值的,如果这个服务没有价值,我们就不会做,我们之所以没有做所有项目的股权激励,是因为我们认为有的项目在当时那个时间节点。

或者说在他找我们那个时间节点,我们认为它是不适合做股权激励的,所以我们就没有接这样的单子,因为如果我们接到这样的单子,即使我给他做了,也不能产生我们之间所说的股权激励的价值,什么样的项目适合做股权激励呢?有几个考量因素,第1个就是股权激励的时机,我们在做法律服务的过程中,通常把项目分为两个类型,一个类型我们就是创业型。

另外一个类型,我们叫它传统项目,实际上来找我们做股权激励的也就是这两种项目,一个是创业企业,一个是传统企业,什么是创业企业?所谓创业企业,我们的定义就是在今天这个时代,跟互联网跟高科技相关的一些新型的创业公司,我们把它叫做创业项目,而所谓传统项目是说他做的通常是传统线下的实业项目,比如说他的。

历史比较悠久,它可能做的是实体的项目,那么这两个类型的项目来找我们做,股权激励的时候我们就会进行一个判断,他到底适不适合做股权激励,也就是说那个时间节点他是否适合做股权激励,对于创业项目来说,我们怎么来判断它是否适合做股权激励,也就是说如果你是一个创业者,你在听我的节目,你在做一个创业的项目。 合乐2 你的项目应该做股权激励吗?

你就可以根据我这样一个标准来判断你自己的项目是否适合做股权激励,我们知道一个创业项目今天这样的发展路径通常是组团队拿融资,要扩大规模进一步的融资,然后再扩大规模,然后考虑被收购或者上市,这是一个现在创业项目通常走的一个路径,因此在这种情况下,如果你是一个初创的项目,就像我们以前举的例子,你刚组建一个。 合乐2 你的项目应该做股权激励吗?

团队只有两个人,然后甚至都没有自己的办公场所,也没有拿到融资这个时间节点,你如果做股权激励,哪怕你下面有20个人,我们认为也是不适合做股权激励了,原因就在于你的价值,你这个创业项目的价值并没有一个很好的一个体现,而这个体现的标准就是,你是否有很好的流水,你是否有很好的利润,又或者是否有。 合乐2 你的项目应该做股权激励吗?

第三方投资机构对你这个项目进行了投资,因为从这三个因素可以对你这个项目的价值进行一个判断,因为只有一个有价值的项目,尤其是对被激励对象来说,他认为是有价值的项目,那么你对它进行股权激励才会产生价值,如果只是我们创业者自己认为我们的项目有价值,那么你去对员工进行股权激励是产生不了股权激励的价值的。

那么这种情况下,我们就认为okay这个项目不适合做股权激励,也就没有具备股权激励的条件,这种情况下即使你去做了,那么我们认为也不会有好的效果,我们服务过的一个项目在项目成立之初,那么创业公司的CEO也就说几个股东他们就想着给他们的3~5个员工做一个股权激励,我们就建议说OK,我认为你这个时机还不成熟。 合乐2 你的项目应该做股权激励吗?

项目的价值还没有展现出来,也就是说你的项目的价值没有得到激励对象的认可,但是他们没有听从我们的建议,还是去做了股权激励,最后创业公司的CEO跟我说,王律师我们做了股权激励,我们发现我们的员工该离职的离职,我们的高管该跳槽的跳槽,所以我们总结一下,对于创业项目来说,简单总结就是一句话,你的项目。 合乐2 你的项目应该做股权激励吗?

得到了被激励对象的认可,而不是公司的CEO或者公司的管理层认为,你的项目价值得到了,被基地就像认可,已经是他们自己对这个项目价值产生认可,那么对于传统项目来说,什么情况下,或者说什么样的传统项目适合做股权激励呢?我们其实也发现了,传统项目找我们做股权激励的有两种类型,一种类型是这个项目要进行转型升级。 他们来找我们做股权激励,这样的项目呢,虽然他经营的不是很好,但是也不是很差,那么另外一种传统的项目就是他本身经营的很差,比如说处于长期亏损或者亏损很严重,当然也有一种传统项目,他们做的本身就非常好,但是他仍然要做股权激励,那么针对这三个类型的传统项目,我们的通常建议是什么呢?第一,如果这个项目它本身就做。很好,那么他又要去做股权激励,我认为这是锦上添花,我们是全力支持或者建议他们可以去做股权基地,那需要考虑的问题就是我们根据这个企业的现状,怎么样设计出一个更好的一个方案来满足这个项目的要求,那么第2种类型的也就说他做的不是很好,但是也不算差,这种项目我们该怎么办呢这种项目通常是转型升级的项目,我们就需要。好好的斟酌一下,他是否适合做股权激励,比如我们服务的山西的一个传统企业项目,他是做化工的,那么他的企业要做转型升级,所以这个过程中就找到我们,希望我们帮他们做股权激励,我们就分析了他这个企业的现状,那具体的体现就是这个企业你现在或者近几年的你的业务流水怎么样?你现在或者近几年之内你的利润率怎么样?你现在。 是否存在亏损的问题,那么同时还要考虑你这个项目你进行转型升级,你的发展方向是什么,你的发展空间是什么,你这个发展方向和发展空间是否对公司的高管和员工来说有吸引力,因为对于传统企业里面那些高管和员工他们通常是很现实的,因为他们一直以来他们的收益取得就体现在工资加奖金,所以当你跟他进行股权激励的时候。那么在股权在工资奖金之外,你要给他加一个新的东西了,你就必须让他认识到你给他新的东西,也就是说这个股权会比工资和奖金更有价值,只有让他认识到了这个股权的价值,那么你才能够起到一个非常好的一个激励效果,因此我们就根据这样一个标准,对山西这个项目,帮他们设计了一个股权激励的方案,后来也取得了一个非常好的。那么对于第3种类型的传统项目,也就是说这种项目处于亏损或者长期亏损的状态,他如果找我们做股权激励,我们通常会建议他们慎重的考虑一下,原因就在于如果一个项目处于长期亏损的状态,并且又没有转型的希望,或者是说你没有让员工看到你转型的前景,这种情况下你即使去做股权激励。 我们认为也不能产生非常好的效果,对于这样的项目,我们通常的建议就是缓一缓停一停,是否在一定时间内有可能把流水做的好一点,把利润做的好一点,如果你这些做不到,那么你要做到一件事情就是你必须向被激励的员工能够描绘出一个可以期望的远大前景,这种情况下员工还有可能认可。你这样一个亏损的项目,将来可能产生的价值,所以经过我们上面的一些分析,我们可以总结一下什么样的项目适合做股权激励呢,无论是传统的项目还是创业项目,他们其实只有一个标准,或者说都可以用一个标准来衡量这个项目是否具备股权激励的价值,或者说这个项目是否适合做股权激励,那就是被激励对象是否对。你这个项目能够产生价值认可,是否会认可你给他那个股权或者股份期权或者虚拟股权能够产生他认可的价值,如果能够做到这一点,无论你是一个初创的项目,你还是一个传统项目,那么你都能够产生股权激励的效果,也就是说你是一个适合做股权激励的项目,当然也有的创业者会说,那王律师照你这么说的话。 我们这个企业如果没拿到融资,我们这个企业也没有很好的流水,我们是不是就不应该做股权激励呢?这也不是很绝对的,那么这种情况下,你如果还要坚持做股权基地,就必须把股权激励的对象范围限制在非常窄的范围内,还有可能产生股权激励的价值OK关于创业项目或者传统项目是否适合做股权激励,换句话说。你在听节目的时候,你的项目是否适合做股权激励,我们今天就讲到这里,我们下一期节目再见,有利于创业未订购本专辑的用户送福利了,请通过 私信留下你的微信号,我们的工作人员将为您送上价值6000元的6份法律文书,并且有机会对接百家知名投资机构。

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