HL8硅谷钢铁侠 HL8

大家好,我是天使投资人王利杰,人无股权不富股权财富时代已经到来,欢迎收听 独家音频栏目,天使投资这么玩,我将会把5年多投资300多家初创企业的天使投资经验,毫无保留的与大家分享,希望您不要错过这个节目,也不要错过这个时代。

7点那今天我们来跟大家分享我当时写的硅谷归来2,那硅谷归来21年后写的,当时我也有一些新的感悟,第1条就是全球化的运动,那次回来之后呢,大家正好看到了一个惊人的消息,就是当时啊,刚刚成立4年的500融资了,12亿美金估值187一米,大家都知道,现在的500已经500亿美金了,当时是180亿美元。

惊呆了,那个时候我下飞机的第1件事情,我们就是去日本参观学习,享受我们的免费午餐,去看看那个公司的魅力,到底是什么原因,让那个最精明的投资人愿意用12亿美金换取我这个5本10%的股份呢,参观交流之后我们当时有一个感悟就是,就是这种点对点的共享经济是互联网正在发生的一场惊天动地。 HL8硅谷钢铁侠 HL8

这个革命让全世界海量的司机和临时乘客通过5本随时随地的连接了起来,让供需双方能够及时互动安全交易,司机越多用户就越多,用户越多司机也会越多,这是一个良性的循环,让司机和用户的数量都达到一个阀值的时候,互联网的变量变就会产生质变,这种魅力就会产生,那过去简单的司机接送乘客的模式就会产生各种演变司机可以。

为用户搬动任何原子世界的物质,比如说送鲜花,冰激凌宠物送西服,送咖啡送水果,其实最具有挑战的并不是想法本身,其实硅谷最不缺想法的最挑战的是如何把一群天才聚集到一起,为了一个共同的梦想而在湾区聚集了全世界最好的。 HL8硅谷钢铁侠 HL8

公司的总部的时候,你就会看到各种各样肤色的那种人种长的,就像那个我们看那个Big Bang theory大爆炸这个里边的那个谢耳朵,对吧,他那种即刻的形象特别多的极客在悟本这样的公司,你就知道你在想啊,这5本到底做对了什么,这么多人才都加入了对吧,他们显然是在人。

才和军火,那这些geek正在全球范围内发动一场交通和物流的革命,是全球范围,而不是仅仅是美国,对吧,500从它诞生的前两年开始就是一些世界级的公司了,那当时我们看到已经在37个国家125个城市提供服务了,而且会不断的在增加,我们在大屏幕上看到密密麻麻的。

夜生活实在这是不可想象的,所以在硅谷你有一个小小的想法,改变的不光是弯曲或者旧金山,甚至不是美国,而是你发起的是一场全球化的运动,你这种年轻人,靠一个想法就可以真的去撬动地球去改变世界,真的是让我们当时叹为观止,那第2个感悟这个硅谷归来的感悟是让自由之风劲吹。 HL8硅谷钢铁侠 HL8

是我从这个斯坦福看到的校训,如果20年前我能看到这句话,不知道我会不会把我这个考斯坦福当作高考的理想,我真的是觉得人生如果再来一次选择我我一定从小发愤图强去考这个世界级的名校,那个时候我真的没有开化,可能对自己的能力也没有信心,也不敢去考,那斯坦福的第8任校长这个唐纳德这个曾经就说过,大学就要允许具有。

非同寻常创造性的人享有非同寻常创造性的生活,那这句话真的是被感动的落泪,整个硅谷至少有5000家公司追根溯源,其创始人都和斯坦福有着千丝万缕的联系,这一切都得益于斯坦福对学生创造性思维的培养,也就是知行合一的这种务实主义的精神的影响,那斯坦福呢是。

我们来的是1884年美国的参议员,一个铁路大亨阿利兰斯坦福,他16岁的儿子,他的独生子不幸夭折了,然后他就对他的妻子,他跟他的妻子就发誓要捐一个大学生家中所有的孩子都能够成为他们的孩子,之后的,10年里他们就东奔西走散尽家产,直到1893年临终前就以他儿子这个小小蓝斯坦福命名的这个大学。 也就在自家35万平方公里的农场上就成立了1935年斯坦福电子工程系的两位毕业生,一个叫比尔和一个David pack,这两个人呢,就是打算毕业以后去东部求职,他们共同的导师,也就是后来称之为硅谷之父的特曼教授就说,为什么要向东部上缴我们的智慧,为什么不能就地开创。自己的事业,那这句话就是硅谷后来的一个金科良言了,就是在这个老师的鼓励下,这两兄弟就凑了538美元在旧金山,不远的帕拉特,也就是现在硅谷的VC聚集地,就是斯坦福也在扒拉头,就是政府挨着扒拉土啊,在这个安德森大街367号的。诞生了就是车库文化的起源,在之后的半个世纪里,无数的it和互联网巨头都从这边走向全球,包括intel AMD apple CISCO oracle,雅虎Google Facebook等等等等我们所能听到的一切吧,斯坦福大学单独开设的创业课程大概就有20多门涵盖了创办一个企业的方方面面,有超过95%的学生都会选择至少一门愚蠢。 还有相关的课程,而这其中最火爆的一个就是ideal的创始人David Kelly在斯坦福的设计学院开设的一个课程叫launch PAD,修读这个课程的每一名学生都被要求在短短的10周内构思一个想法,并且把这个想法转化成产品推向市场,而后来有一个公司叫做pulse news,而是他们已经募资超过了1000万美金,这个公司就是诞生于这个课程,哦,那次我们还参观了斯坦福的一个公益性质的孵化器。Start xx就是专门为斯坦福的创业者这个毕业生和正在上学的学生提供了一个孵化器,到今天他们已经有超过1000家公司从这里毕业了,就超过有2400位斯坦福的学生通过了star,x获得了融资平均的金额大概是150万美金,啊,跟我们那次交流的一个小伙伴也刚刚拿到了Google venture的投资,他就是从这边毕业的。运动滑板车的公司boss级的bored也是不毕业于这个Starbucks,我自己还投资了一家毕业于x的这个公司,叫做两颗红豆,专门在全世界范围内解决华人的婚恋问题,在线配对以及线下的这个社交,以及以婚恋为目的的这种旅游,这是一位斯坦福毕业生做的,那那个时候我每天早晨就在斯坦福的大学里面跑步,感受这个。 硅谷文化发源地的那种宁静的博大的气场,看着路上那些人踏着滑板车骑着单车,有人也和我一样跑步或者快走,有人骑着最新款的椭圆仪,自行车,形形色色的人和景色,真的是一种非常美的享受啊,那个时候我耳边一次又一次的重复着那个斯坦福的校训就是让。整合教育理念,教育制度之间的深刻的关系,所以好的制度和理念吸引了全世界最聪明的人才,而这些人才有学有所成之后,又慷慨的回馈学校捐款给学校,斯坦福每年仅仅录取1万名新学生,却有9000多万美金的经济援助,家庭收入超过10万美金以下的学生是免交学费的,77%的学生都能拿到助学金。有的慷慨的捐助,第3个感悟是制度取胜,不管是学校公司还是城市还是社会及健康的发展的根本依靠是什么呢?我深刻的认为依靠是优秀的制度,制度不是一成不变的,制度也要求与时俱进,落后的制度就会导致公司和社会发展的停滞不前,甚至倒退,而太过超前的制度可能也会导致社会的不稳定和公司的混乱,优秀,其实。 适当的制度才是应该是教育企业和社会发展所需要的,我们今天看到了美国的大学,在美国这个成就了,这个在短短几百年内让美国强大的这个制度,现在又成为了美国的一个绊脚石,我们深刻的认识到美国的这种想法制度到了升级迭代的时候呢,因为我们知道现在一个疯子和一个骗子两个人在竞选美国总统,实在是没有第3个人给你选,这也是他制度的缺陷,对吧?有人说人才是根本,但是你终究仔细探究一下人才的培养,需要学校的制度,如果没有学校的好的制度,你怎么能培养出人才来呢?对吧,人才的企业也需要企业提供优秀的制度才能吸引和人才,而且不光是气你还要留住他,让它高效的在工作协同工作,这都是要在制度,这就是没有制度就没有优秀的人才,除了斯坦福展现给全世界优秀的教育理念和制度,我们去过的每一家公司。我的优秀企业都展现出了良好的企业制度,或者说与时俱进的优秀的制度,我们都知道硅谷来要找朋友去Google Facebook Google等公司享受免费的午餐,甚至有当地的创业者告诉我们他们的团队创业的前三个月整个团队都是在Google吃免费,午餐呢,因为当时他们有一个创始人还没有从Google正式离职,所以每天中午就带着他们进公司蹭饭,不过这点饭对Google可能也不算什么了,免费的午餐和教育。 而自由的参观文化也是互联网公司和传统it企业的一个非常大的区别,至少我们还没有听说过大家去CISCO oracle和惠普等这个传统的it公司去集体蹭饭了,我曾经供职的华为,当年员工也是有很好的这个这个美食。你还是比较保守的,但其实这也是题外话了,后来中国一家公司由于付费让华人带着这些参观团去这些Google这些地方吃饭,尤其是Facebook最后给曝光了,后来Facebook裁掉了这个一些华人员工,因为他们收费带着别人来参观,确实挺丢我们的这个脸面的,但是这个本质来讲,Google的公司他们都知道,这个硅谷的公司都知道要给。员工提供舒适的工作环境,免费的午餐,让他们把精力都放在工作上面,所以你看到这些大的这些互联网企业,你会发现他们的办公环境都特别的舒适和健康,很多工程师跟我一样还喜欢站着办公,他们脱了鞋站在一个脚垫上,把桌子抬高,他们的桌子都是可升降的,然后还有很多人喜欢躺在沙发上办公,所以Google和Facebook到处都可以看到那种舒适的沙发。 每个人的电脑都是好几个屏幕,而且都非常大的屏幕,每个人都是极客,非常的酷,他们的工作相对都很散漫,给你一种感觉很散漫,公司的管理也非常的扁平化,考核的结果是考核是以结果为导向,不是以坐班制为导向不是。时间给做出来的产品,还有就是这些公司都会给员工可观的薪酬和期权,参与这个改变世界的一员结果导向的灵活的考核制度,按照兴趣选择工作内容,舒适且妙趣横生的办公环境,免费吃喝娱乐设施,健康环保的办公环境,甚至可以带宠物上班,这样的公司有多少人能够拒绝?他当时正好午餐后跟一个同事在园区里面散步聊天,应该是讨论一些问题呢,来回好几趟马克扎克伯格自己手里拎着一瓶矿泉水,看着他平时吃完饭就是淋几瓶水跟找一个同事在聊天是一种常态,边走边谈,可是我听说这也是Steve jobs当年喜欢的一种讨论。 的自由的这些天才的员工,基因里面的创造力就这么被潜移默化的给萌发了。工作文化我就move fast,也是快速的移动就是加速加速对吧,所以说那边的人就会看到脚步匆匆,大家一副这个高效工作的样子,这个和Facebook到处贴纸的hacker黑客文化的标识是一样的,就是Facebook本身是一种黑客文化,要move fast,所以它们是相辅相成的,其实整个硅谷的工作节奏还是蛮紧张的,那边的人虽然懂得享受生活,但是他们也懂得如何高效工作。他们那个叫做play hard work hard就是拼命工作拼命玩,他们周末会陪家人,周边有山有水,到处都是景色,骑自行车跑步的人也无处不在,高速公路上大小的这个轿车顶上都会看到顶着个自行车什么的,去周边去骑行,据我了解那边的自行车都不便宜,都是1000美金以上的,骑行也是也是当。 开会一次开的大会上,因为当地的投资人回答创业者的提问,就他就说我很注重时间管理,时间就是金钱,他不会随意,不做准备就接近一个创业者,他一定要看过bp,认为有必要才会安排见面,因为时间是非常宝贵的,所以他们的时间每天安排都很紧凑。几次因为交通不熟悉的原因,把几个会安排的特别不合理,一会东边一会西边,一会回到东边,所以我临时去调整,想调整一下这个时间,结果所有的人都表示时间冲突了,无法调整,有一点这种牵一发而动全身的感觉,所以说他们大家都是一种高节奏的,这种工作,弯曲公路上的车开的都很快都很守规则。法院把我这个这个当时还吓一跳,警察这个拉着警报去追我,当时就很像电影里那种场景对吧,但是确实罚金很重,导致我后来都不敢开快车了,但那边的人其实节奏都很快,就踩着那个上线,他基本上开开到80迈基本上是没有问题的,他的90万肯定是超速了,move fast还有另外一个。 阿公司每一个人才的引进也都很谨慎,他们不会打仗的去招一堆人,除非真的很有必要,所以说那边每一个人都是独当一面的大侠,硅谷的公司相信优秀的人才以1挡百,对吧,所以说你像很多数学问题的攻克它就是一个天才攻克的,你用100个数学家也攻克不了的一个男旦,那一个人就可以了。工资就非要省到那儿,就关键是这个人真的是不是指,这个是最关键的,其实相反有时候这种顶级的人才反而不会太在乎工资有多高,你要吸引他的是期权而不是公司,对吧,吸引优秀的人才该怎么办呢?其实Google有个很好的案例啊,就是当年他们在高速公路旁的巨幅广告牌上投放了一个数学难题,一个公式放在那里,那很多好有好奇心的。这种即刻他就看到这个难题,回家就去,姐姐到了解开了这个难题,发现这是一个招聘的这个Email邮箱,所以就直接把简历投放过来了,那Google就招聘了他们,所以这也是一种吸引优秀人才的一种方式,如果在招人上确实花了很多的心思,他们用这种方法找的就是那些生来就是为解决问题而生的那种工程师,所以move fast也是他们基因的一部分,思维快说话快,写代码也快,发布产品自然也快。 你看我讲这个天使投资的这个方法论也讲这么快,也是因为我平时也喜欢看那种讲话,很快的那种创业者给我讲p逻辑思维很清楚,然后讲的很快,你问的问题他回答的也很快,反应都特别快的年轻人,是我比较喜欢的,move fast不光是Facebook更是硅谷的精神所在。第5个感悟是再伟大的事业也能由普通人完成,在斯坦福正门进去的花园附近有一群雕像,没有任何保护措施,却是罗丹的真作。斯坦福是世界上除了法国之外收藏罗丹做这个雕塑最多的地方了,这种雕塑上面也写了一个故事啊,就是在1984年的时候英法战争,那法国的一个城市沦陷了,英国的将军教徒城,当时将来政府将来市政府就请求啊,说能不能不要屠城,当时英国的这个将军就说那。他就觉得不可能有6个人愿意替大家受死,后来真的就有6个这个很普通的人主动出来替全城的人受死,后来这个将军的这个太太也就劝他不要去杀这6个人,最后这6个人也没有死,但这段故事后来,将来市政府就把它当做一个他们当年的一个这个6个人的这个普通人救了整个城市的故事,请求罗丹给他们叼了一组雕像,但并没有按照传统的方式。 去重现这种脸谱化的英雄,而是一群这个性格迥异的平民为模特雕了6个其貌不扬的粗人,因为他坚信在伟大的事业也能有普通人完成,这句话就是对你我这样的普通人来最最好的这种鼓励了,我相信今天很多已经创造伟大奇迹的人呢,追根溯源曾经也都是。价值观。硅谷的很多创业者并不是为了物质的享受和金钱的追求才创办自己的公司,他们更多的是为了一个简单的梦想实现,有些梦想一开始可能并没有体现出深刻的社会价值,但是在成熟的风险投资的产业支持和推动下,那些质朴的梦想慢慢的演变成了改变世界的商业使命,就像黑洞一样。我想这些梦想加在一起,可能就是一个伟大的理想,在硅谷似乎有一种魔力,把这些精英们聚在一个又一个车库或者孵化器中,用键盘谱写着人生的乐章,他们此刻都是普通的程序员,但是执着的追求和坚持,在不远的未来,这些普通人可能就会在无数的科学领域创造新的。

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